最高法院就奥巴马对NLRB的休会任命提起诉讼

2019
05/21
04:12

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9名大法官今天上午他们将接受国家劳工关系委员会诉Noel Canning案,该案宣布奥巴马总统的休会任命 。 这将是一个受到密切关注的案例。 除了解决NLRB是否具有有效的法定人数之外,它还可以为行政部门权力的限制设定一个重要的先例。

在这起案件中,哥伦比亚特区上诉法院裁定奥巴马总统过度使用首席执行官的休会任命权来安装三人 - 理查德格里芬,莎伦布洛克和特伦斯弗林 - 在NLRB上。 尽管参议院没有正式休会,奥巴马也做出了这一任命。 从本质上讲,白宫声称它有权决定参议院何时开会,而不是参议院本身。

奥巴马这样做是为了规避共和党领导的被提名者的阻挠。 但是从来没有一个阻挠议员。 奥巴马于2012年1月进行了休会任命,仅在我们宣布的提名后约三周。 参议院甚至没有时间对被提名人举行听证会。

在今年1月,上诉法院驳回了政府的立场,发现宪法只授予总统任命的权力,而不是在参议院在常会期间休息时。 该决定实际上使NLRB自Block和Griffin任命以来所做的每一项裁决无效,因为如果没有他们,董事会缺乏有效的法定人数。(至此,Flynn辞去董事会职务。)

NLRB试图并像往常一样开展业务,但事实证明这是不可能的,因为商业团体使用Noel Canning挑战其决策。 它最终解决这个问题。 上个月,另一个上诉法院裁定,在奥巴马获得类似休会任命的早期NLRB 也被违宪安装在董事会上。

有关NLRB情况的更多信息,请参阅上个月的 。

更新:AFL-CIO发言人Josh Goldstein发表以下声明:

DC Circuit对NLRB休会任命的激进决定严重破坏了寻求行使其权利,共同改善其工作生活的劳动人民的生活。 我们希望最高法院能够推翻DC Circuit的激进裁决。 但工人们不能等待最高法院 - 我们现在需要参议院确认两党的NLRB候选人。

更新:众议院教育和劳动力委员会主席John Rline,R-Minn。和劳伦小组委员会主席R-Tenn的众议员Phil Roe发表了以下联合声明:

正如我们从一开始就说过的那样,最高法院最终必须决定奥巴马总统的前所未有的休会任命计划是否符合宪法。 虽然我们欢迎法院对此事进行审查,但最终结果还需要几个月的时间。 与此同时,董事会继续发布新的决定,并加剧了威胁全国工人和雇主的法律不确定性。 当我们等待最高法院开展工作时,现在是参议院完成工作的时候了。 众议院采取了行动。 我们敦促参议院通过立法,防止董事会对美国的工作场所造成进一步的伤害。

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